Большинство соискателей, которые перешагнули 40-летний рубеж, задаются вопросом: «как устроиться на работу». Практика показывает: женщинам после 40 лет устроиться на работу в Казании на много проблематичнее, чем молодым соискательницам. Устанавливать возрастной ценз – стало обычным явлением для многих работодателей. Многие, кто перешагнул черту «40-лет» убеждены: найти «что-то путное» практически не возможно.

  Безусловно, есть определенная категория профессий, где молодость и амбициозность играет ключевую роль в выборе кандидата. Однако деятельность, связанная с уходом и развитием детей требует не только специального образования, но опыта, который приходит только с годами.

  Необходимо отметить, что на сегодняшний день няни и домработницы остаются одними из востребованных профессий на рынке труда. Родителям и домовладельцам все чаще приходится выступать в роли работодателей. При этом это те заказчики, которые заинтересованы в поиске качественного персонала, соответственно, готовы своевременно выплачивать заработную плату.     Месячный доход «наемной» хозяюшки или няни зависит от многих факторов. Однако, если взять среднеарифметическую стоимость услуг домашнего персонала, то няня вполне может зарабатывать в месяц 35 тысяч рублей, а домработница – от 30 до 40 тысяч рублей. И это далеко не предел! Работодатели готовы вкладывать деньги в развитие и уход своего ребенка, семьи и дома.

  Нюанс заключается в том, что заказчикам важно видеть у себя доме не только взрослого работника, но и опытного специалиста. Не каждый воспитатель, у которого многолетний стаж работы в детском саду, становится желанным кандидатом для работы в семье. Психологи кадрового агентства «Солита Плюс» уверены, «домашний» работник должен обладать особыми навыками. Адаптироваться к условиям работы в индивидуальной семье гораздо сложнее, чем кажется на первый взгляд. «Солита Плюс» стала первым агентством по подбору домашнего персонала, которое способно решать проблемы «новичков»: «переквалифицировать» работника в домашний персонал.

  «Школа подготовки домашнего персонала» помогает женщине без специального образования и опыта работы стать профессиональной домработницей или няней. С соискательницами работают педагоги, педиатры и психологи. В комплексе обучение позволяет получить то количество необходимых знаний и навыков, которые прописываются работодателями как основное требование при подборе кандидата. Школа «Солита Плюс»включает не только лекционные занятия, но и практический курс. На протяжении всего обучения соискатели формируют свое портфолио из специальных методик по развитию ребенка. Это тот багаж знаний, который с легкостью можно продемонстрировать работодателю на собеседовании. Родители всегда остаются в восторге от соискателей, который наглядно могут продемонстрировать свои навыки. После окончания обучения выдается документ, который дополнительно подтверждает состоятельность кандидата в качестве домработницы или няни. Соискатель, прошедший обучение получает неоспоримое преимущество перед другими кандидатами: в глазах работодателя он воспринимается как работник, который готов вкладывать в развитие своих профессиональных навыков.

Наш офис находится в центре Казани. Улица Галактионова, дом 16 а, 1 офис. Близость к метро (Площадь Тукая) и удобное расположение офиса делают его удобным для посещения.

Звоните нам: (843) 238-25-02; +7 9503 266 277; +7 927 249 48 33