При поиске домработницы у вас есть несколько вариантов, каждый из которых имеет свои плюсы и минусы.

  Во-первых, вы можете обратить свое внимание на многочисленные объявления в газетах и на интернет-сайтах, посвященных поиску работы. Прочитав резюме, вы приглашаете на собеседование несколько потенциальных домработниц и делаете свой выбор. В данном случае необходимо обратить внимание на опыт работы соискателя, на рекомендации и документы, подтверждающие его, а также на наличие медицинской книжки у работника. Вы не платите комиссионные за поиск горничной агентству, однако рискуете нарваться на аферистку или просто ненадежного работника, который доставит немало хлопот. При поиске домработницы  по объявлениям в газетах  вероятность нахождения достойного кандидата бесконечно мала.

  Во-вторых, и этот способ по традиции считается наиболее популярным, вы можете воспользоваться рекомендациями друзей и знакомых. В этом случае вы получаете информацию о работнике от людей, которым доверяете и не платите комиссионные агентству. Однако в случае проблем с домработницей, вы будете чувствовать себя неловко, возрастает риск возникновения конфликтов с друзьями или родственниками, которые порекомендовали вам работника. К тому же, есть вероятность распространения в кругу друзей и знакомых внутрисемейной информации. А часто бывает так, что дружеские отношения с вами домработница будет расценивать как повод для определенных уступок и «скидок» в ее работе. Такой человек потребует более высокой, чем обычно,  оплаты своего труда, который, кстати говоря, не будет отличаться особым качеством и продуктивностью.

 

  В-третьих, для поиска домработницы вы можете обратиться в специализированные кадровые агентства по подбору домашнего персонала. Здесь, как правило, все работники имеют рекомендации, медицинские книжки и подробное личное дело, с которым работодатель может ознакомиться. Таким образом, вы можете рассчитывать на стабильную и качественную работу горничной или домработницы. В случае возникновения проблем с работником, агентство, как правило, готово предоставить другую кандидатуру работодателю.

      Запомните, специалист, который дорожит своей репутацией и имеет достаточный опыт и квалификацию, не побоится обратиться в агентство домашнего персонала. Ведь в подобных организациях существует жесткий отбор кандидатов на предмет соответствия должности, и, конечно же, полуграмотным, не внушающим доверия особам там нечего делать. А вот прекрасно  зарекомендовавшим себя домработницам и горничным с опытом работы самое место в таком агентстве.

  Те, кто ищет хорошую домработницу или горничную, действительно обращаются за помощью именно в такое агентство.