Домработница — человек, который возьмет на себя часть или все обязанности по дому, такие как наведение порядка, готовка, стирка, уход за домашними животными, будет смотреть за наличием продуктов в холодильнике. Современный темп жизни не дает нам полноценной возможности заниматься домашними делами, а приходить в чистую и уютную квартиру, и не отдавать оставшееся время на приготовление еды, все таки хочется. Как найти хорошую домработницу в Казани? Сначала необходимо определится с возрастом, образованием , опытом работы. Средний возраст для этой профессии обычно 35-50 лет. Прежде всего, нужно рассматривать несколько кандидатур, с наличием рекомендаций, которые возможно проверить. Человек, приходящий на эту должность не должен быть Вам неприятен. Проведите собеседование с будущим работником, не стесняясь задавать вопросы.
Следующим этапом будет обсуждение вменяемых обязанностей, и составление договора, определение стоимости оказания услуг. Как правило, оплата бывает почасовая. Возможно заключение договора как на оказание разовых услуг, так и на постоянной основе. Но самым оптимальным вариантом будет обратиться к профессионалам по подбору домашнего персонала, которые разбираются в людях, проводят дополнительную подготовку персонала. Кого не следует нанимать? Есть определенная группа людей, которые морально не готовы к выполнению таких обязанностей. Это люди с болезненным самолюбием, также те, кто привык работать спустя рукава, или попросту, халтурщики, и отдельная категория это «дамы-охотницы». Болезненное самолюбие не проявляется на первых порах работы, но впоследствии сказывается на обстановке, нарастанием конфликтов. Обычно это работники , которые воспринимают роль прислуги как унизительную, что соответственно сказывается на качестве взаимоотношений в семье, зачастую они сами дорисовывают свою приниженную роль, и не всегда бывают правы.
Следующий тип, проявляет себя в снижении качества работы после происшествия некоторого времени. Дамы, пытающиеся совмещать свою деятельность с досугом, тоже долго на своей должности не держатся. Это только в сказке принц женится на Золушке, в реальности все обстоит несколько иначе. Финал такой работы — увольнение, поскольку совмещение роли прислуги и любовницы невозможно. При выборе работника Вам необходимо учитывать особенности своего характера, хотите ли Вы видеть в своем доме человека инициативного или же наоборот покладистого. Мы можем оказать Вам помощь в подборе учитывая все описанные критерии, и с учетом Ваших предпочтений.
Следующим этапом будет обсуждение вменяемых обязанностей, и составление договора, определение стоимости оказания услуг. Как правило, оплата бывает почасовая. Возможно заключение договора как на оказание разовых услуг, так и на постоянной основе. Но самым оптимальным вариантом будет обратиться к профессионалам по подбору домашнего персонала, которые разбираются в людях, проводят дополнительную подготовку персонала. Кого не следует нанимать? Есть определенная группа людей, которые морально не готовы к выполнению таких обязанностей. Это люди с болезненным самолюбием, также те, кто привык работать спустя рукава, или попросту, халтурщики, и отдельная категория это «дамы-охотницы». Болезненное самолюбие не проявляется на первых порах работы, но впоследствии сказывается на обстановке, нарастанием конфликтов. Обычно это работники , которые воспринимают роль прислуги как унизительную, что соответственно сказывается на качестве взаимоотношений в семье, зачастую они сами дорисовывают свою приниженную роль, и не всегда бывают правы.
Следующий тип, проявляет себя в снижении качества работы после происшествия некоторого времени. Дамы, пытающиеся совмещать свою деятельность с досугом, тоже долго на своей должности не держатся. Это только в сказке принц женится на Золушке, в реальности все обстоит несколько иначе. Финал такой работы — увольнение, поскольку совмещение роли прислуги и любовницы невозможно. При выборе работника Вам необходимо учитывать особенности своего характера, хотите ли Вы видеть в своем доме человека инициативного или же наоборот покладистого. Мы можем оказать Вам помощь в подборе учитывая все описанные критерии, и с учетом Ваших предпочтений.
В зависимости от направления будущей работы производят отбор персонала нужной квалификации. Мы всегда в поиске опытного персонала, который обладает хорошими профессиональными навыками, личностными характеристиками и имеют все необходимые документы для трудоустройства.
Ждем вас по адресу: г. Казань, ул. Галактионова, д. 16а, офис 1.
Телефон для соискателей: +7 927 040 09 33, +7 950 326 62 77
Телефон для работодателей: +7 927 249 19 03
Ждем вас по адресу: г. Казань, ул. Галактионова, д. 16а, офис 1.
Телефон для соискателей: +7 927 040 09 33, +7 950 326 62 77
Телефон для работодателей: +7 927 249 19 03